“后备干部的培养一定要重视，新形势下的农村工作需要高素质人才。”“随着党建工作的要求越来越严，业务指导很重要。”……近日，为了进一步打造党建品牌，促进经济社会各项事业发展，宿松经开区召开各非公企业党组织书记和振兴社区党组织书记谈心会，听取意见建议，为党建、脱贫攻坚等重点工作的推进出谋划策。
今年以来，党建、综治维稳、脱贫攻坚等重点工作要求越来越严，事情越来越多，基层特别是村一级和非公领域压力大。党建标准化等高标准新概念，对各个党支部也提出了更高要求。为了缓解党员干部中部分出现的 “本领恐慌”和“不堪重负”的消极情绪，给党员干部一个一吐为快的心灵出口，宿松经开区党委高度重视各支部党员干部队伍建设，在国庆中秋节间，宿松经开区党工委书记谢长兵，组织各非公企业党组织书记和振兴社区党组织书记，畅所欲言，说说真心话，吐吐苦水，并广泛征求意见建议，为下一阶段完成全年目标工作任务加足“马力”。宿松经开区班子成员参会。
期间与会人员畅所欲言，有的提出了支部党员干部队伍普遍缺少计算机等新媒体技术力量的问题；有的认为现在工作任务重时间紧村级疲于应付；有的表态虽然压力大，但在其位谋其政，自己的任务要不打折扣完成；有的提出党建工作要抓在日常，任何资料都要在党建资料里，包括日常请假手续……班子成员就村级干部提出的业务问题作了解释说明。宿松经开区党工委书记谢长兵强调：虽然是一次谈心会，但是效果不亚于民主生活会，听到了真话，收到了中肯的意见建议，了解了党员干部的难处，明确了党建工作的改进努力方向，为年内各项工作任务的圆满完成添加了“助力器”。宿松经开区党工委将认真听取意见建议，改进工作方法，出台激励机制，注重后备干部挖掘和培养。宿松经开区上下要凝聚共识，合力攻坚，凝心聚力喜迎十九大，为经开区持续健康发展而奋斗！(宿松经开区 邓立功)
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