2017年以来，宿松经开区党工委高度重视非公党建工作，紧紧围绕有效发挥非公企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发非公企业党建工作活力，认真履职、真抓实干，扎实推进，非公企业党建工作取得了新进展、新成效。
一是夯实“两个覆盖”工作基础。精心组织对非公企业党建基本情况的调查摸底工作，抓好党员组织关系集中排查，准确掌握非公企业党组织党员的基本情况，进一步扩大党组织的覆盖面，做到应建尽建、建好管好。进一步实现党的工作全覆盖，对暂不能实现党的组织覆盖的非公有制经济组织，大力推进党的工作覆盖。
二是着力焕发党员生机活力。扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，做合格党员。加强思想教育，努力寻求企业发展和党建工作的有机融合。注重党员培养教育，壮大党员队伍，新发展党员18名。注重加强流动党员管理，引导党员主动亮明身份、纳入组织管理、及时转接组织关系、按时交纳党费。
三是推进党组织标准化建设。按照基层党组织标准化建设要求，建立健全工作制度，做到有章可依、有规可循。加强阵地建设，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设规范化活动场所，为党组织开展活动提供必要场地。深化组织活动，落实“三会一课” ，开展民主评议党员活动，按要求召开组织生活会，建立实施“党员活动日”制度。落实经费保障，助推非公企业党建发展。同时，注重结合企业生产经营实际和党员群体特点，注重运用“两微一端”等信息化手段，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。
四是不断提升非公党建水平。选派25名党建指导员，全面覆盖区内非公企业。加强非公企业党组织班子建设，按照守信念、讲奉献、重品行、懂经营，热爱党务工作和熟悉群众工作的要求，选优配强非公企业党组织班子。加强党建指导员、党组织书记、业务骨干培训，提高党务工作者业务能力。加强企业出资人队伍建设，努力寻找党建工作与企业利益的契合点，增强企业主对开展党建工作的信心与积极性，同心协力做好非公党建工作。（邓立功）
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